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公务员遴选考什么

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　　考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。

　　考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。

　　遴选考试考察的是作为高层政府工作人员的思维和能力，考察内容多样，范围广博，所以，考生必须积累的知识，形成自己的知识体系。公考资讯网认为，知识体系应当包括理论储备，题型应对，两个方面。

　　遴选考试会考察考生的政策理论能力，并且不回避热点，备考过程中可以从五位一体和党建六个方面进行准备，例如，经济领域有供给侧改革，社会领域有扶贫，文化领域有文化自信，生态领域有绿色崛起，每个热点要弄清楚他的背景，原因和对策。

　　对每种题型也应当掌握的答题方法。案例分析类题型应当知道各种应急事件处置方法，公务接待常识;公文写作题型应当了解公文的格式和基本知识，公文处理流程等知识。文章写作要注重运用思辨能力，写出自己独到的见解。

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