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根据工作需要,重大科技任务局拟面向院属单位招聘工作人员6人,应聘人员应符合招聘岗位的应聘条件,同时须有北京市户口,身体健康。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作,按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位一:综合业务处业务主管岗位(六级职员或七级职员或八级职员)1人
(一)岗位职责
协助处领导开展局内综合事务管理和协调,支撑保障全局日常运转;协助负责重大科技任务的综合协调与管理;协助负责局制度建设和重要文稿起草;承担局重要会议、活动的组织协调;承办局处领导交办的其他任务。
(二)岗位条件
1. 具有硕士研究生及以上学历学位;
2. 具有理工科相关学科业务背景;掌握岗位所需的业务知识和方法;有的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力;可独立承担某一方面的管理工作或专项工作,独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告)等;
3. 应聘六级职员的,应具有六级职员岗位任职经历;或任七级职员岗位满3年;或在中级专业技术岗位任职满4年;或具有副高级专业技术岗位任职经历;近3年年度考核结果为合格及以上;
4. 应聘七级职员的,应具有七级职员岗位任职经历;或任八级职员岗位满3年;或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历;或中级专业技术岗位任职满2年;近3年年度考核结果为合格及以上;
5. 应聘八级职员的,应具有八级职员岗位任职经历;或任九级职员岗位满1年;或初级专业技术岗位任职满3年;或具有中级专业技术岗位任职经历;近3年年度考核结果为合格及以上;
6. 政治可靠,责任心强,综合协调能力强,热爱科研管理工作,服务意识和奉献精神强,具有良好人际沟通能力和较强的团队合作精神;
7. 具有2年及以上科研管理工作经历,熟悉院机关和研究所的科研管理工作。
岗位二:专用技术处业务主管岗位(六级职员或七级职员或八级职员)2人
(一)岗位职责
协助处领导开展全院战略高技术工作的综合管理与协调;协助组织战略高技术发展规划制定、论证与实施;协助负责战略高技术国家有关科技任务、固定资产投资建设项目的争取与管理;协助负责重点实验室和平台的建设与运行管理,以及战略高技术人才、成果管理;承办局处领导交办的其他任务。
(二)岗位条件
1. 具有硕士研究生及以上学历学位;
2. 具有光电、空天、信息、海洋、材料或能源领域相关业务背景;掌握岗位所需的业务知识和方法;有的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力;可独立承担某一方面的管理工作或专项工作,独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告)等;
3. 应聘六级职员的,应具有六级职员岗位任职经历;或任七级职员岗位满3年;或在中级专业技术岗位任职满4年;或具有副高级专业技术岗位任职经历;近3年年度考核结果为合格及以上;
4. 应聘七级职员的,应具有七级职员岗位任职经历;或任八级职员岗位满3年;或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历;或中级专业技术岗位任职满2年;近3年年度考核结果为合格及以上;
5. 应聘八级职员的,应具有八级职员岗位任职经历;或任九级职员岗位满1年;或初级专业技术岗位任职满3年;或具有中级专业技术岗位任职经历;近3年年度考核结果为合格及以上;
6. 政治可靠,责任心强,综合协调能力强,热爱科研管理工作,服务意识和奉献精神强,具有良好人际沟通能力和较强的团队合作精神;
7. 具有2年及以上战略高技术领域科研或管理工作经历,熟悉院机关和研究所的科研管理工作。
岗位三:光电空天处业务主管岗位(六级职员或七级职员或八级职员)1人
(一)岗位职责
协助处领导负责光电和空天领域有关工作,主要包括:协助开展本领域的学科建设、发展规划、科研平台建设与管理;承担相关重大科技任务的组织管理;协助对外联络,落实本领域国家相关规划和重点任务;承办局处领导交办的其他任务。
(二)岗位条件
1. 具有硕士研究生及以上学历学位;
2. 具有光电或空天领域相关业务背景;掌握岗位所需的业务知识和方法;有的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力;可独立承担某一方面的管理工作或专项工作,独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告)等;
3. 应聘六级职员的,应具有六级职员岗位任职经历;或任七级职员岗位满3年;或在中级专业技术岗位任职满4年;或具有副高级专业技术岗位任职经历;近3年年度考核结果为合格及以上;
4. 应聘七级职员的,应具有七级职员岗位任职经历;或任八级职员岗位满3年;或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历;或中级专业技术岗位任职满2年;近3年年度考核结果为合格及以上;
5. 应聘八级职员的,应具有八级职员岗位任职经历;或任九级职员岗位满1年;或初级专业技术岗位任职满3年;或具有中级专业技术岗位任职经历;近3年年度考核结果为合格及以上;
6. 政治可靠,责任心强,综合协调能力强,热爱科研管理工作,服务意识和奉献精神强,具有良好人际沟通能力和较强的团队合作精神;
7. 具有2年及以上光电或空天领域科研管理工作经历,熟悉院机关和研究所的科研管理工作。
岗位四:信息科技处业务主管岗位(六级职员或七级职员或八级职员)1人
(一)岗位职责
协助处领导负责信息领域有关工作,主要包括:协助开展本领域的学科建设、发展规划、科研平台建设与管理;承担相关重大科技任务的组织管理;协助对外联络,落实本领域国家相关规划和重点任务;承办局处领导交办的其他任务。
(二)岗位条件
1. 具有硕士研究生及以上学历学位;
2. 具有信息领域相关业务背景;掌握岗位所需的业务知识和方法;有的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力;可独立承担某一方面的管理工作或专项工作,独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告)等;
3. 应聘六级职员的,应具有六级职员岗位任职经历;或任七级职员岗位满3年;或在中级专业技术岗位任职满4年;或具有副高级专业技术岗位任职经历;近3年年度考核结果为合格及以上;
4. 应聘七级职员的,应具有七级职员岗位任职经历;或任八级职员岗位满3年;或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历;或中级专业技术岗位任职满2年;近3年年度考核结果为合格及以上;
5. 应聘八级职员的,应具有八级职员岗位任职经历;或任九级职员岗位满1年;或初级专业技术岗位任职满3年;或具有中级专业技术岗位任职经历;近3年年度考核结果为合格及以上;
6. 政治可靠,责任心强,综合协调能力强,热爱科研管理工作,服务意识和奉献精神强,具有良好人际沟通能力和较强的团队合作精神;
7. 具有2年及以上信息领域科研管理工作经历,熟悉院机关和研究所的科研管理工作。
岗位五:海洋技术处业务主管岗位(六级职员或七级职员或八级职员)1人
(一)岗位职责
协助处领导负责海洋技术领域有关工作,主要包括:协助开展本领域的学科建设、发展规划、科研平台建设与管理;承担相关重大科技任务的组织管理;协助对外联络,落实本领域国家相关规划和重点任务;承办局处领导交办的其他任务。
(二)岗位条件
1.具有硕士研究生及以上学历学位;
2. 具有海洋领域相关业务背景;掌握岗位所需的业务知识和方法;有的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力;可独立承担某一方面的管理工作或专项工作,独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告)等;
3. 应聘六级职员的,应具有六级职员岗位任职经历;或任七级职员岗位满3年;或在中级专业技术岗位任职满4年;或具有副高级专业技术岗位任职经历;近3年年度考核结果为合格及以上;
4. 应聘七级职员的,应具有七级职员岗位任职经历;或任八级职员岗位满3年;或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历;或中级专业技术岗位任职满2年;近3年年度考核结果为合格及以上;
5. 应聘八级职员的,应具有八级职员岗位任职经历;或任九级职员岗位满1年;或初级专业技术岗位任职满3年;或具有中级专业技术岗位任职经历;近3年年度考核结果为合格及以上;
6. 政治可靠,责任心强,综合协调能力强,热爱科研管理工作,服务意识和奉献精神强,具有良好人际沟通能力和较强的团队合作精神;
7. 具有2年及以上海洋技术领域科研管理工作经历,熟悉院机关和研究所的科研管理工作。
三、招聘办法及要求
(一)自发布招聘启事起,凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》(附件1),并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字,填写前请仔细阅读填写说明(附件2)。报名截止时间为2022年10月20日16时(以收到申请表为准)。
(二)应聘人员需提供以下材料:《中国科学院机关岗位竞聘申请表》;提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等);北京市户口;对应聘岗位的理解和认识。
若未通过初审将不通知参加竞聘,材料恕不退回。
(三)通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘,其中报告12分钟,答辩3分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
(一)招聘岗位属于事业编制岗位,实行合同管理。
(二)执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式
联 系 人:重大科技任务局综合业务处 吴晓雪 姜言彬
联系电话:010-68597216
电子信箱:xxwu@cashq.ac.cn
地址:西城区三里河路52号中国科学院重大科技任务局
邮 编:100864
附件:
中国科学院重大科技任务局
2022年10月13日
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