2022年中国劳动关系学院校聘人员招聘15人公告

　　根据学校事业发展需要，依据上级部门和学校的有关规定，经学校党委常委会审定通过，面向社会公开招聘校聘岗位工作人员15人。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘单位简介

　　中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由中华全国总工会与教育部共建。学校多年坚持弘扬中国特色、劳动特色、工会特色，坚定不移地走“特精尖”内涵式发展道路，已经发展成为劳动和工会领域学科门类较为齐全、完整的大学。

　　学校现有北京海淀及河北涿州两个校区，设有16个学院(部)，开设24个普通本科专业，覆盖法学、管理学、经济学、工学、文学、艺术学等6个学科门类。2012年，学校开展公共管理专业学位硕士研究生教育。2018年，学校开始在香港地区招收研究生。2021年11月，学校获批成为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。

　　中国劳动关系学院立足工会，面向社会，服务和谐劳动关系建设，服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设，着力培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型人才，努力把学校建成我国高素质应用型人才培养的重要基地、工会干部培训的最高学府、劳动关系和工会领域研究的高端智库。

　　二、岗位类别和性质

　　1. 招聘岗位：管理岗位、辅导员岗位、其他专业技术岗位。

　　2. 岗位性质：非事业编制岗位人员，不解决北京户口，正式录用后由学校与录用人员签订劳动合同。

　　三、选拔基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以 同志为核心的党中央保持高度一致;

　　3. 拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　4. 热爱党的教育事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识;

　　5. 具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

　　6. 符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件;

　　7. 全国普通高等院校2023年应届毕业生(不含委培、定向，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，一般应在2023年7月底前取得岗位所需专业的学历学位;国(境)外高校毕业生须在2022年10月之前回国且取得教育部硕士研究生以上的学历(学位)认证。

　　8.原则上应届毕业生硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过35周岁;社会工作人员不超过40周岁。

　　9. 本公告中涉及年龄、工作经历及其它资格条件等时间的计算日期统一按2022年10月1日执行。

　　10. 因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、招聘岗位及要求

序号	岗位类型	学历要求	招聘人数	学科要求	应聘岗位条件	拟负责工作	是否为 中共党员	招聘 人员 类型	备注
1	管理岗位	硕士及以上	1	01哲学02经济学03法学04教育学05文学12管理学0812计算机科学与技术0837安全科学与工程	1.具有较强的责任心、良好的组织协调能力和解决问题能力；2.具有较强的沟通能力和学习能力，能够承受的工作压力。	负责学校二级学院行政管理工作	否	不限
2	管理岗位	硕士及以上	3	不限	1.有较强的公文写作能力，组织能力、沟通能力和协调能力强；2.工作踏实、认真，有较强的抗压能力；3.熟练使用各类办公软件。	负责学校职能部门行政管理工作	是	不限
3	管理岗位	硕士及以上	1	不限	须根据部门安排负责两校区驻勤、值班、值守工作。	负责保卫处治安管理科业务工作及处内交办的其他工作	是	不限
4	管理岗位	硕士及以上	2	不限	1.有责任心、有奉献精神、热爱后勤工作；2.须根据部门安排负责两校区驻勤、值班、值守工作，能接受不定期加班。	负责学校后勤管理处餐饮、物业、绿化、服务经营项目管理工作	否	不限
5	辅导员岗位	硕士及以上	4	不限	1.热爱学生工作，具有奉献精神和团队精神，具有强烈的事业心和责任感；2.在校期间学习成绩优异，在本科或研究生阶段担任过学生干部；3.具有较强组织协调、心理沟通、教育引导和公文写作能力；4.有高校辅导员工作经验或与辅导员岗位相适应的专业背景以及具有心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先。	负责二级学院学生辅导员工作	是	不限
6	其他专技岗位	硕士及以上	1	120403教育经济与管理040202发展与教育心理学040101教育学原理040102课程与教学论040104比较教育学040106高等教育学040108职业技术教育学040110教育技术学	1.身心健康，热爱科研，思维活跃，做事踏实勤奋，具有独立工作能力和团队协作精神；2.熟练掌握教育统计与测量分析、公共政策分析工具者优先；3.具有较强的中英文写作力，有高质量研究成果者优先。	1.负责劳动教育学院的日常科研管理和运行工作；2.协助劳动教育学院院长完成相关的研究项目；3.负责劳动教育学院的智库成果的编发、报送工作；4.负责劳动教育学院的学术活动策划与安排工作；5.负责校内外 联络工作；6.完成领导交办的其他工作。	否	不限
7	其他专技岗位	硕士及以上	1	120201会计学1202Z1审计学0257审计（含工程审计）1253会计1256工程管理	1.具有较强的沟通协调能力和良好的团队协作精神；2.有的文字功底；3.熟练掌握计算机操作；4.有CIA资格证书者优先；5.有审计实习工作经验者优先；6.身体健康，能承受的工作强度。	1.承担审计处内部控制、财务收支、经济责任、合同审签、工程审计等审计任务；2.参与审计处日常工作；3.完成领导交办的其他任务。	否	不限
8	其他专技岗位	硕士及以上	1	0202应用经济学0301法学0302政治学0303社会学0714统计学0501中国语言文学	1.文字功底扎实，具有较强的组稿、审稿和编校能力，能够根据工作要求进行选题策划和约稿，能完成编辑校对工作；2.有编辑工作经验、相关专业中级以上职称者优先。	负责学报编辑部的编辑、校对及领导交办的其他工作	否	不限
9	其他专技岗位	本科及以上	1	080901计算机科学与技术080902软件工程080903网络工程080703通信工程080904K信息安全080905物联网工程080906数字媒体技术080907T智能科学与技术080909T电子与计算机工程080911TK网络空间安全	1.计算机科学与技术、信息与通信工程相关专业毕业；2.全日制本科及以上学历；具备计算机和网络、通信基础知识；3.熟悉局域网络架构及相关建设，熟悉主流的网络设备及配置、熟悉Linux系统和Oracle数据库，熟悉光电信号传输等；4.有网络运维相关工作10年以上工作经验，有学校网络运维经验者优先；5.具备统筹能力，敢于担当，负责任，有超强的执行力，吃苦耐劳，能随时加班。	负责校园网络的建设、运行和管理工作	否	社会在职人员
	总计		15

　　五、招聘程序

　　本次招聘包括网络报名、资格审查、初试、复试、体检、心理测评、考察和公示等环节，具体请以通知为准。

　　(一)应聘报名和资格审查。

　　本次招聘统一通过网络报名。应聘人员请登录zhaopin.culr.edu.cn，实名注册后根据提示要求填写应聘简历，职位申请的时间自2022年10月7日起至2022年10月20日24时止。

　　应聘人员须进行资格审查，审核应聘人员本人的身份证，工作证明，学历、学位证书(尚未取得证书的应届毕业生，请提供教育部学信网或所在学校出具的相关在读证明)等材料。

　　(二)初试。

　　初试具体时间、地点另行通知。应聘报名各岗位的考生由学校人事处统一组织初试考核。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数比例达到3:1方可开考，达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。岗位取消后将在中国劳动关系学院官网发布取消该岗位招聘的通知。

　　(三)复试。

　　根据初试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加复试人员。复试具体时间、地点另行通知。

　　同一岗位实际参加复试人员少于3人的，则中止该岗位的招聘。

　　(四)体检、心理测试。

　　根据综合成绩(初试成绩占比40%、复试成绩占比60%)由高到低的顺序，各岗位按照1:1的比例确定参加体检及心理测试人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

　　(五)组织考察。

　　体检合格者，确定为考察对象，人事处将组织人员到本人档案所在地查阅个人档案。体检或考察不合格的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(六)公示。

　　组织考察和体检合格者，经学校党委常委会审定通过后，拟录用人员通过中国劳动关系学院官网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、学历学位、专业、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　(七)录用。

　　公示期满无异议，按规定签订劳动合同;被录用人员实行试用期，试用期满考核合格者正式录用;不合格者取消录用。薪酬待遇按照学校相关规章制度执行。

　　六、其他注意事项

　　(一)每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求。

　　(二)报名人员要在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

　　(三)应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　(四)整个招聘流程中的各类考试、测评等不教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。

　　(五)网络应聘报名时如遇技术问题，请拨打技术支持电话：19831802729。

　　咨询电话：010-88561539，010-88562156。

　　监督电话：010-88561805，88561810。

　　中国劳动关系学院

　　2022年10月7日

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